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Equidade na carreira técnica é uma das prioridades do CRT-SP

  • 8 de novembro de 2021

Conselho discute iniciativas que visam maior participação feminina em carreiras técnicas

Reunião do Grupo de Trabalho de Valorização Profissional da Mulher, com participação de conselheiras federais e colaboradoras do CRT-SP

Instituído, por deliberação plenária no âmbito do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP), o Grupo de Trabalho de Valorização Profissional da Mulher tem, entre seus objetivos, defender e incentivar que as mulheres ocupem mais espaço e representatividade na carreira técnica, por meio da promoção de debates desencadeados em reuniões entre os integrantes e, eventualmente, envolvendo convidados. À frente dos trabalhos do referido grupo estão as conselheiras Daiana Romanini e Monique Fernanda Xavier – coordenadora –; o conselheiro Altamar Antunes Alves; a diretora da ETEC de Rio Grande da Serra, Margarete dos Santos; e a diretora do Centro de Capacitação Técnica (CETEC) do Centro Paula Souza (CPS), Lucília Guerra.

Na reunião do dia 5 de novembro de 2021 realizada em São Paulo, o grupo contou com a participação de três conselheiras federias – Maria Amélia Calheiros Santos, de Alagoas; Deise Lopes de Carvalho, de Minas Gerais; e Telga Stephany da Silva, do Ceará –, além do apoio de colaboradoras do CRT-SP – Fabiana Herculano Moraes, assessora de marketing e inovação; Giovana Cunha, supervisora de apoio ao colegiado; Rafaela Afonso dos Santos, analista administrativa que compõe a equipe de comunicação; e Julia Sayuri Moribe Nascimento, técnica administrativa.

Para Fabiana Herculano Moraes, esse tipo de integração é sempre importante para compartilhar as iniciativas do grupo com lideranças femininas de outros estados; em suma, plantar aquela “sementinha” para mobilizar os conselhos regionais e, assim, provocar uma conversa em âmbito nacional pelo empoderamento feminino e a valorização profissional da mulher.

Fabiana Herculano Moraes: integração importante para compartilhar as iniciativas do grupo com lideranças femininas de outros estados

Ainda de forma online em virtude da necessidade de isolamento social como prevenção ao coronavírus (COVID-19), o CRT-SP realizou ações para fomentar a participação feminina em carreiras técnicas, como o CRT-SP Talks: “Mulheres na Área Técnica” em março de 2021, com profissionais técnicas, estudantes, representantes de instituições de ensino e de empresas compartilhando experiências, aprendizados e expectativas com a narrativa de histórias inspiradoras. Foram, justamente, essas iniciativas internas pela valorização e reconhecimento da mulher no setor técnico que culminaram com a criação do Grupo de Trabalho de Valorização Profissional da Mulher.

Mais recentemente, durante a Semana do Técnico Industrial: “O Mundo Pós-Pandemia” em setembro de 2021, o CRT-SP destacou o tema num painel dedicado à valorização profissional da mulher, com palestras de entidades como o Grupo Mulheres do Brasil e a ONU Mulheres, quem vem abordando os Princípios de Empoderamento das mulheres, iniciando justamente com “estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível”.

Assista ao conteúdo do painel “Valorização Profissional” pelo canal do CRT-SP no YouTube.

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Para Fabiana Herculano Moraes, esse tipo de integração é sempre importante para compartilhar as iniciativas do grupo com lideranças femininas de outros estados; em suma, plantar aquela “sementinha” para mobilizar os conselhos regionais e, assim, provocar uma conversa em âmbito nacional pelo empoderamento feminino e a valorização profissional da mulher.

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Mais recentemente, durante a Semana do Técnico Industrial: “O Mundo Pós-Pandemia” em setembro de 2021, o CRT-SP destacou o tema num painel dedicado à valorização profissional da mulher, com palestras de entidades como o Grupo Mulheres do Brasil e a ONU Mulheres, quem vem abordando os Princípios de Empoderamento das mulheres, iniciando justamente com “estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível”.

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